Post de Gerard Masa | CEO de Nous Tràmits Grup
El creixement empresarial (vendes i més vendes) és, probablement, el principal objectiu al qual totes les empreses dediquem més esforços, però, COMPTE! Es pot estar aproximant la primera crisi de creixement i ni l’estiguem veient arribar… Que passarà quan totes aquestes vendes donin els seus fruits? A més vendes, més recursos (més estoc, més personal, més proveïdors, més inversió…). (més…)
Post de Gerard Masa | CEO de Nous Tràmits Grup
Fa 20 anys en el sector dels despatxos professionals, i durant aquest temps he conegut a molts empresaris i empreses… I precisament ha estat aquesta visió la que m’ha permès veure amb claredat que existeixen una sèrie d’inquietuds a la PIME. I parlo d’inquietuds perquè moltes vegades les empreses no saben valorar fins la salut de les seves organitzacions. (més…)
Divendres passat vam organitzar una primera jornada al nostre despatx per presentar el nou programa per facilitar la millor tecnologia de gestió als nostres clients. Estem preparant una plataforma innovadora per confirmar l’aposta de Nous Tràmits Grup per la tecnologia, el servei més modern als nostres clients i la millor tecnologia. La versió beta ja està elaborada i ara cal fer les primeres proves a basa d’utilitzar la plataforma. Davant d’una quinzena d’empreses, el nostre CEO, Gerard Masa, va fer una anàlisi de la situació actual i de quin serà el futur a curt termini per als despatxos professionals. La tranformació digital és invevitable i cal tenir la millor formació per oferir el millor servei i assessorament als clients.
Post d’Anna Maria Cabeza del Departament Jurídic de Nous Tràmits Grup
El Codi Penal no obliga expressament a l’empresa a implementar un model de compliment penal. De la mateixa manera que tampoc obliga a no cometre assassinats. Per això, quan ens pregunten si és obligatòria la incorporació d’un Compliance Penal en l’empresa, responem sempre que sí.
Post del Departament Fiscal de Nous Tràmits Grup
El proper 25 de Maig del 2018 serà d’exigible compliment el nou Reglament Europeu de Protecció de dades. Així mateix, es tindrà que aprovar el nou Projecte de llei Orgànica de Protecció de dades, actualment en tràmit en el Congrés, la finalitat és completar la normativa actual, concretament en quant al règim sancionador, la fixació de l’edat mínima per prestar consentiment a la decisió de dades o detallar les obligacions
Post del Departament Financer-Fiscal de Nous Tràmits Grup
En el BOE del dia 6 de març s’ha aprovat l’Ordre ESS/214/2018 per la qual es modifica l’Ordre reguladora del Sistema RED, que estén obligatòriament la seva aplicació, entre d’altres, als treballadors per compte propi integrats en el RETA i en el règim especial dels treballadors del mar, i que la seva entrada en vigor està prevista per l’1 d’abril de 2018.
(més…)
Post del Departament Jurídic-Fiscal de Nous Tràmits Grup
Tot empresari i societat ha de realitzar la legalització dels seus llibres comptables en el termini de quatre mesos a comptar de la data de tancament de l’exercici comptable. Si l’exercici comptable es correspon amb l’any natural, de l’1 de gener de 2017 al 31 de desembre de 2017, el termini per realitzar la legalització dels llibres comptables serà fins al 30 d’abril de 2018. Recordeu que els llibres d’actes, socis i comptables només es poden
Post del Departament Financer-Fiscal de Nous Tràmits Grup
Si té un nou projecte i va a buscar finançament, és probable que bancs, administracions públiques, inversors particulars, business angels, proveïdors, etc., li sol·liciti un pla d’empresa, en el qual es descrigui el seu projecte i s’analitzi la rendibilitat prevista. Així mateix, confeccionar un pla d’aquest tipus també li serà d’utilitat a vostè, ja que li permetrà valorar la viabilitat del seu projecte.
Post del Departament Jurídic-Fiscal de Nous Tràmits Grup
Diversos dels seus treballadors porten els seus fills a la llar d’infants. Sap que si la seva empresa els paga com a salari en espècie dit servei de guarderia, ambdues parts sortiran guanyant? Si la seva empresa satisfà les despeses de guarderia dels seus treballadors, aquesta retribució en espècie està exempta de tributar en l’IRPF dels afectats. Per tant, si substitueix una part de la seva retribució dinerària per aquest salari en espècie, els seus
Post del Departament de Recursos Humans de Nous Tràmits Grup
En el clima econòmic actual, tan canviant i dinàmic, és comprensible que els líders empresarials tinguin certs dubtes de com han d’actuar per augmentar el lideratge de la seva empresa en el seu sector. Davant d’aquesta realitat, el director de recursos humans té un pes important, ja que ha de saber exactament quines són les prioritats per a la companyia tant actuals com de futur per les quals s’han de regir els directius per aconseguir la meta