Nous tràmits

| Assessoria i consultoria d’empreses a Girona

Nous tràmits
  • Serveis NT
    • Gestió
    • Consultoria
    • Jurídic
  • NT360
  • TIC
    • Formació
    • Emprenedors
  • Firma
  • Clients
  • Actualitat
  • Contacte
  • Portal Client
    • Web
    • Android
    • iOS
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram

Et faig el pagament de la llar d’infants i estalvies IRPF

  • By admintramits
  • 24 de gener de 2018
  • ACTUALITATAssessoriaEmpresesImpostosLaboralNous Tràmits GrupNovetats
  • 0 Comments
Et faig el pagament de la llar d’infants i estalvies IRPF

Post del Departament Jurídic-Fiscal de Nous Tràmits Grup

Diversos dels seus treballadors porten els seus fills a la llar d’infants. Sap que si la seva empresa els paga com a salari en espècie dit servei de guarderia, ambdues parts sortiran guanyant? Si la seva empresa satisfà les despeses de guarderia dels seus treballadors, aquesta retribució en espècie està exempta de tributar en l’IRPF dels afectats. Per tant, si substitueix una part de la seva retribució dinerària per aquest salari en espècie, els seus

empleats deixaran de pagar impostos per una part del seu salari. Atenció!

Aquesta forma d’actuar és vàlida:

  • És lícit substituir una part de la retribució en metàl·lic per salaris en espècie. Apunt. Atès que es tracta d’un acord entre les dues parts, el canvi no suposarà una modificació substancial de les condicions.
  • Això sí: els afectats han de percebre en diners almenys la quantia del SMI, i la retribució en espècie no podrà superar el 30% de les percepcions salarials.

Per a la seva empresa. Amb aquesta forma d’actuar la seva empresa no obtindrà estalvis, ja que els salaris en espècie cotitzen a la Seguretat Social; és a dir, els seus empleats seguiran conservant la base de cotització que tenien fins aquest moment. Apunt. No obstant això, aconseguirà incrementar el salari net dels afectats sense haver d’incórrer en un cost addicional. Així doncs, tingui en compte aquesta qüestió a l’hora de negociar augments de salari amb la seva plantilla.

A la pràctica

Exemple. Un dels seus empleats està cobrant 26.000 euros bruts, i amb aquest salari paga una guarderia per al seu fill que li costa 3.000 euros a l’any (cas 1: Situació 3 amb un fill a càrrec). Si pacten que sigui la seva empresa la que pagui aquest servei (cas 2: en aquest cas la retenció es calcula considerant un salari subjecte a l’IRPF de 23.000 euros), vegi l’estalvi que el seu empleat obtindrà en el seu IRPF:

Grafica_Blog_Post

Com implantar la mesura

Alternatives. Per gaudir d’aquest tractament fiscal beneficiós no és vàlid que el treballador anticipi les despeses de la llar d’infants i que després vostè se’ls reemborsi. Aquests pagaments tindrien la consideració de retribució dinerària i estarien subjectes a IRPF. Apunt. Així doncs, utilitzeu qualsevol de les següents alternatives:

  • Una opció és que pagui directament el servei a la llar d’infants.
  • També pot lliurar “vals guarderia” als seus empleats. Apunt. Per això, poseu-vos en contacte amb alguna de les empreses que ofereixen l’emissió d’aquests vals.

Annex. Així mateix, signi un annex al contracte dels afectats que reflecteixi el canvi de mutu acord en el seu sistema de retribució. Apunt. A aquests efectes, delimiti en el temps la seva durada. Exposi, per exemple, que abonarà les despeses de guarderia com a salari en espècie i que, un cop finalitzi aquest cicle d’educació, l’import equivalent tornarà a integrar-se com retribució dinerària a favor del treballador.

Tagged

AssessoriaConsultoriaGironaIRPFLlar d'InfantsNous Tràmits Grup

Share

Related Posts

Declaració de la Renda 2019: Calendari oficial de les dates clau

6 d'abril de 2020

Mesures econòmiques impulsades pel govern espanyol per pal·liar els efectes del Coronavirus

25 de març de 2020

Ampliació del termini de pagament d’ajornaments i fraccionaments després del Reial Decret-Llei 8/2020

20 de març de 2020

Com gestionar el creixement empresarial i no morir en l’intent

4 de novembre de 2019

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

Entrades recents

  • Declaració de la Renda 2019: Calendari oficial de les dates clau
  • Mesures econòmiques impulsades pel govern espanyol per pal·liar els efectes del Coronavirus
  • Ampliació del termini de pagament d’ajornaments i fraccionaments després del Reial Decret-Llei 8/2020
  • Com gestionar el creixement empresarial i no morir en l’intent
  • L’empresa necessita ajuda en la presa de decisions

Comentaris recents

    Arxius

    • abril 2020
    • març 2020
    • novembre 2019
    • octubre 2019
    • agost 2019
    • juliol 2019
    • juny 2019
    • maig 2019
    • abril 2019
    • març 2019
    • novembre 2018
    • octubre 2018
    • setembre 2018
    • juliol 2018
    • juny 2018
    • maig 2018
    • abril 2018
    • març 2018
    • febrer 2018
    • gener 2018
    • desembre 2017
    • novembre 2017
    • octubre 2017
    • juliol 2017
    • juny 2017
    • maig 2017
    • abril 2017
    • març 2017
    • febrer 2017
    • gener 2017

    Categories

    • ACTUALITAT
    • Assegurances
    • Assessoria
    • Autònoms
    • Blog
    • Business Intelligence
    • Comerç
    • Conferències
    • COVID-19
    • Despatx Professional
    • Diàlegs Nous Tràmits
    • Digitals
    • Emma Llorens
    • Empreses
    • Finances
    • Girona
    • Hisenda
    • Impostos
    • Inversions
    • Jornades
    • Jurídic
    • Laboral
    • Lleis
    • Nous Tràmits Grup
    • Novetats
    • Recursos Humans
    • Renda
    • Uncategorized @ca

    Meta

    • Entra
    • Canal de les entrades
    • Canal dels comentaris
    • WordPress.org (en anglès)
    • Serveis NT
      • Gestió
      • Consultoria
      • Jurídic
    • NT 360º
    • TIC
      • Formació
      • Emprenedors
    • Firma
    • Clients
    • Actualitat
    Pg. General Mendoza, 1. 1a planta - 17002 Girona. Tel: 972 224 700. Fax: 972 208 511

    Avís legal · Política de cookies

    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • Instagram

    © 2018 Nous tràmits

    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Serveis NT
      • Gestió
      • Consultoria
      • Jurídic
    • NT360
    • TIC
      • Formació
      • Emprenedors
    • Firma
    • Clients
    • Actualitat
    • Contacte
    • Portal Client
      • Web
      • Android
      • iOS
    We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
    Do not sell my personal information.
    SettingsAccepto
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Sempre activat
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    DESA I ACCEPTA